Тренинг делового общения — вид социально-психологического тренинга, направленный на приобретение знаний, умений и навыков, коррекцию и формирование установок, необходимых для успешного общения в условиях профессиональной деятельности. В группах Т. д. о. развиваются умения вести переговоры, выступать перед большой аудиторией, проводить совещания, правильно вести себя в конфликтных ситуациях и т.д. Главная установка, обеспечивающая успешность делового общения, заключается в готовности ориентироваться на другого человека, признавать ценность его личности, принимать во внимание интересы партнера. В группах Т. д. о. во время занятий обязательно проводятся групповые дискуссии, ролевые игры, для которых используются ситуации, адекватные содержанию основной деятельности участников занятий.
Н.Ю. Хрящёва
- ТРУДОЛЮБИЕ
- ТРУДОВАЯ КАРЬЕРА
- ТРУДНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ЧТЕНИЮ. ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ
- ТРУДНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ПИСЬМУ. ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ
- ТРУД
- ТРУБЕЦКОЙ С.Н.
- ТРУБЕЦКОЙ Е.Н.
- ТРЕНИРОВКА РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ
- ТРЕНИНГ ПРИВИВКОЙ СТРЕССА
- ТРЕНИНГ ПЕРЦЕПТИВНЫЙ
- ТРЕНИНГ АССЕРТИВНЫЙ
- ТРЕНИНГ
- ТРЕНДЕЛЕНБУРГ
- ТРЕМА
- ТРЕВОЖНЫЕ РАССТРОЙСТВА
- ТРЕВОЖНОСТЬ ТЕСТОВАЯ
- ТРЕВОЖНОСТЬ
- ТРЕВОЖНОСТЬ
- ТРЕВОЖНОГО РЯДА ЯВЛЕНИЯ
- ТРЕВОЖНОГО РЯДА ЯВЛЕНИЯ