Цена: 302 рублей

Название: Психология деловых конфликтов

Автор:

Серия: Менеджмент

Год выпуска: 2007

ISBN: 5-94648-050-2

Страниц: 768

Описание:
Конфликт - это реальная борьба между действующими людьми или группами, независимо от того каковы истоки этой борьбы. Конфликт возникает, когда стороны убеждены в том, что цели их деятельности несовместимы. И, главное, конфликт - неизбежный результат всякой системы управления, любой иерархически организованной системы. Можно ли управлять конфликтами? Каков ваш стиль поведения в конфликтной ситуации? Каковы "правила игры" для выхода из конфликтной ситуации? Об этом книга. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей.

Цена: 299 рублей

Название: Психология делового общения

Автор:

Серия: Менеджмент

Год выпуска: 2006

ISBN: 5-94648-045-6

Страниц: 768

Описание:
Деловое общение - это поле битвы, где сталкиваются цели, интересы, мотивы, потребности и... амбиции. Деловое общение - это наука, содержание которой поможет вам с помощью особых механизмов, приемов и "уловок" проникнуть в замыслы партнеров, увидеть направление удара и, подготовившись - победить. Как? Об этом книга. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами общения людей в организациях и фирмах.

Цена: 249 рублей

Название: Психологическое сопровождение организации и персонала

Автор: Галина Морозова

Серия:

Год выпуска: 2006

ISBN: 5-9268-0415-9

Страниц: 400

Описание:
Что такое современная организация? Каковы законы, по которым она живет и развивается? Как ей удается создавать и поддерживать ту или иную атмосферу? Какова роль конкретных людей в тех отношениях, которые складываются и можно ли на них влиять, изменяя как качество человеческих контактов, так и характер организации? Как сделать так, чтобы люди, проводящие в тех или иных организациях большую часть своей жизни, смогли почувствовать себя счастливыми, способными полностью реализовать себя? Как помочь людям быть самими собой, и в то же время повысить эффективность работы всей организации? Раскрытию особенностей этого загадочного мира организации, человеческих отношений и взаимодействий, в ней существующих, их тонкости, глубины, взаимозависимости, а также возможностям управления ими и посвящена эта книга. Книга адресована руководителям как высшего, так и среднего звена, которые независимо от своих технических функций, являются менеджерами по человеческим ресурсам, поскольку...

Цена: 493 рублей

Название: Природа человеческих конфликтов. Объективное изучение дезорганизации поведения человека

Автор: Александр Романович Лурия

Серия: Классики психологии

Год выпуска: 2002

ISBN: 5-89353-032-2

Страниц: 528

Описание:
У книги А.Р.Лурии "Природа человеческих конфликтов" особая судьба. Написанная в 1930 году, эта книга выдержала три издания в США (1932, 1960, 1976), но до сих пор не публиковалась на русском языке. Несмотря на 70-летний "стаж", данную книгу нельзя рассматривать только как исторический документ. Ее тема - дезорганизация человеческого поведения, проблема взаимодействия воли, аффекта и поведения. Предпринята пытка рассмотреть психику в динамике, в единстве сознательных и неосознаваемых механизмов, в перспективе онто- и патогенеза. Разработанный для этих целей метод сопряженных моторных реакций - прообраз современного "детектора лжи". А.Р.Лурией был собран богатейший материал по конфликту аффективных процессов в разнообразных экспериментальных и естественных стрессовых ситуациях. Опыты проводились с детьми, студентами, преступниками и с людьми, имеющими психическую патологию. Итоги исследования позволили сформулировать целостный, системный взгляд на поведение человека, описать приемы...