УРБАНИЗАЦИЯ

УРБАНИЗАЦИЯ (франц. urbanisation, от лат. urbanus — городской, urbs — город) — исторический процесс развития механизма городского устройства, который заключается в росте городов, увеличении доли городского населения и расширенном воспроизводстве городского образа жизни. На протяжении нескольких тысячелетий У. выступает универсальной стратегией развития стран с различным общественным строем и уровнем развития. В разные исторические периоды и … Читать далее

УПРАЖНЕНИЕ

Упражнение — повторное выполнение действия с целью его усвоения. В различных условиях обучения У. является либо единственной процедурой, в рамках которой осуществляются все компоненты процесса учения (научения) — уяснение содержания действия, его закрепление, обобщение и автоматизация, — либо одной из процедур наряду с объяснением и заучиванием, которые предшествуют У. и обеспечивают первоначальное уяснение содержания действия … Читать далее

УПРАВЛЯЕМОСТЬ

УПРАВЛЯЕМОСТЬ — это способность системы определенным образом в заданном направлении и временных границах реагировать на сигналы управления или на управленческое воздействие. Система управляема, если каждому воздействию управления соответствует строго определенное состояние параметров объекта, неуправляема или малоуправляема, — если объект управления меняет свои параметры произвольно. Норма, или масштаб, управляемости связана со структурой организации, числом иерархических уровней … Читать далее

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ — это система взаимосвязей между субъектами управления, в основе которой лежит заинтересованность одного субъекта в определенном функционировании другого субъекта, на основе вырабатываемых команд, и заинтересованность второго субъекта вести себя соответственно управленческим командам первого для достижения своих целей, поддержания эффективного функционирования, развития и др. Все разнообразие отношений в системе управления можно разделить на отношения: … Читать далее

УПРАВЛЕНИЯ ИНСТРУМЕНТЫ

УПРАВЛЕНИЯ ИНСТРУМЕНТЫ — совокупность рычагов воздействия субъекта управления на объект, с помощью которых он может побуждать последний выполнять управленческие команды. У.И. подразделяют на: экономические (воздействие на материальные интересы членов организации); социально-психологические (создание мотивации к активной творческой деятельности); социокультурные (формирование и использование культурных традиций и норм); организационные (создание организационных связей, распределение функций, прав, обязанностей, ответственности и … Читать далее

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЕ

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЕ — управление процессами и явлениями социальной сферы общественной жизни, средство реализации социальной политики. У.С. осуществляется путем воздействия на условия жизни людей и их ценностные ориентации. Сущность социологического подхода к У.С. состоит в выделении трех его компонентов. Первый — ядро механизмов управления; составляет целенаправленное управляющее воздействие включающее целеполагание и целеосуществление. Вторым компонентом является социальная … Читать далее

УПРАВЛЕНИЕ СЛУЧАЙНОСТЬЮ

Управление случайностью — техника модификации поведения в рамках поведенческой психотерапии, включающая в себя систему поощрений желательного поведения и отсутствие поощрений нежелательного.Н. Д. Творогова

УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕНИЕМ

Управление общением (в психотерапии) — воздействие психотерапевта на процесс общения с клиентом (терапевтической группой) с учетом терапевтической цели, состояния клиента (группы), которое приближает процесс терапевтического общения к решению задач, значимых для его участников.Клинический психолог, оказывая помощь своему клиенту, использует адекватные запросу клиента профессиональные коммуникативные умения, психотерапевтические, консультационные, диагностические технологии, помогает ему справиться с его жизненными … Читать далее

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ — в широком смысле процесс контроля самими участниками или внешними силами (общественными институтами, властью, специальными лицами и др.) над конфликтом. Может осуществляться в разных формах, главной из которых является разрешение конфликта — элиминирование или минимизация проблем, разделяющих стороны. Обычно осуществляется через достижение согласия сторон, которое рассматривается как главное условие прочности принятых решений. В … Читать далее