Ассессмент-центр в оценке персонала
В настоящее время перед руководством ряда компаний стоит задача по повышению конкурентоспособности и прибыльности компании. Одним из направлений решения этой задачи является повышение эффективности работы персонала. Для решения этой задачи многие организации начинают практиковать тренинги, но они только отчасти могут помочь в решении насущных проблем. Индивидуальная психологическая оценка (ассессмент-центр) – метод оценки персонала, который основан … Читать далее