Методики типирования

В.В.Гуленко, 15.09.1994, г. Киев Опубликовано: «Соционика, ментология и психология личности», 2000, № 5. Оказание информационных услуг по объяснению труднопостижимых социально-психологических процессов или ситуаций с позиций соционики и разработка рекомендаций по их изменению в желаемую сторону. В практике утвердились следующие виды соционического консультирования: терапевтическое, педагогическое, профессиональное и кадровое. Полная программа соционического консультирования состоит из четырёх этапов: … Читать далее

В.В.Гуленко, Киев, 28.09.1994 Опубликовано в книге: Гуленко В.В. Структурно-функциональная соционика. – ч.1 – Киев, 1999. Отнесение человека к тому или иному соционическому типу на основе выявления присущих ему особенностей восприятия, мышления и поведения. Имеет множество разновидностей по методам своего проведения. Наиболее распространены следующие способы социодиагностики: анкетный метод: использование разнообразных опросников и письменных тестов; визуальный метод: … Читать далее

Бухвалов Д.В. Опубликовано: «Соционика, психология и межличностные отношения», 2001, № 10 (октябрь). 1. Вступление Уже не первое десятилетие существует соционика, с каждым годом всё больше и больше людей вовлекаются в соционический водоворот, растёт количество школ, методик, оттипированных, ну и конечно соционики. Уже начали оформлятся поколения социоников, от героев-первопроходцев к скромным труженикам. Мне кажется, пришла пора … Читать далее

Соционика в Москве: заметки типируемого Свой тип я осознал практически в самом начале изучения соционики. Правда, у меня были некоторые сомнения по «квазитождественному» поводу: Гексли я или, может быть, Гамлет. С этими колебаниями я пришел на одну «домашнюю» соционическую группу из нескольких человек, руководимую некой Даной. Там мне очень быстро объяснили, почему я никакой не … Читать далее

Автор: Сергей БАДАЕВ Родился в 1957 г. в Москве. В 1979 г. закончил биологический факультет МГУ. Занимался исследованиями в области биогеографии, экологии и генетики в Институте географии АН СССР и Институте химической физики АН СССР (в отделе химического мутагенеза). Последние годы работал преподавателем английского языка в частной школе в Москве. В настоящее время являюсь научным … Читать далее

Автор: Вероника Михайловна ШЛАИНА Преподаватель психологии (Днепропетровский национальный университет, факультет международной экономики, кафедра международного менеджмента). Соционический стаж ” с августа 1998 года. Неоднократно участвовала в соционических конференциях и публиковалась в соционической прессе. Соционический тип: этико-сенсорный интроверт. “Подкованный” в соционике читатель, прочитав статью, может сказать:плавали, знаем. Однако, по мнению редакции, статья достаточно точно отражает трудности, с … Читать далее

Автор: Владислав ИПАТОВ Наш читатель из г. Тамбова, интересуется проблемами повышения точности тестирования, методиками объективного определения типа. См. также его статью “Соционический тип: норма или патология?” // СГ, № 3 (30), 2004. Соционический тип: Администратор (Штирлиц). Одним из узких мест типологии личности является надёжность отнесения человека к тому или иному типу. Нередка ситуация, когда разные … Читать далее

Применение частотного анализа в соционике Новая методика определения авторства текста   Постановка задачи Пусть дан текст на русском языке. Попробуем решить следующие задачи: 1. Определение автора из множества известных, книги которых у нас уже проанализированы. 2. Определение основных факторов оказывающих наибольшее влияние на распределение частот слов в тексте. 3. Определение соционического типа автора текста с … Читать далее

  Обнаружено, что психологические  функции представлены в сновидениях неравномерно. Одни респонденты не слышат звуки и (или) речь, другие не чувствуют (не имеют) эмоций…  Предложен  Сон-опросник для определения ведущей функции бессознательного.   «Люди, которые живут, ни о чём не думая, отличаются от тех, которые живут, ничего не чувствуя» [1]. Авессалом Подводный. Проблема типирования в соционике и … Читать далее

Западные технологии подбора и расстановки кадров, как правило (а в большинстве даже ” нормативно), включают в свой набор ту или иную типологию. В частности, крупные государственные, военные и коммерческие корпорации применяют технологию тестирования по методике, разработанной Майерс-Бриггс. Эти стандарты выработаны десятки лет назад. Они учитываются при написании проектов управления и планово финансируются соответствующими ведомствами. При … Читать далее