9 типов собеседников

9 типов собеседников 1. Вздорный человек, «нигилист». Такой человек часто выходит за рамки темы деловой беседы. В ходе беседы он нетерпелив, несдержан и возбужден. Своїй позицией и подходом он смущает собеседников, неосознанно провоцирует их на то, чтобы они не соглашались с его аргументами и выводами.       По отношению к нему рекомендуется вести себя следующим образом: · … Читать далее

10 трудных боссов

10 трудных боссов 1. Задира. Громок, тверд, грозен. Сильное желание контролировать других. Для них жизнь – борьба за влияние. Они боятся собственного несовершенства и любой формы близости. Когда имеешь дело с этим типом босса, надо стать прямо смотреть и говорить открыто, называть его по имени и попытаться решить с ним проблему. Контролируйте собственный страх, который … Читать далее

Виды инвесторов по типу активов

Виды инвесторов по типу активов Бизнес ангелы Вкладывают в проекты на самой ранней стадии, когда еще вообще не понятно, бизнес это или просто помойка. Эти инвесторы вкладывают в очень рисковые проекты. Один успешный проект у них должен окупить все провальные. Они обдирают бизнес под липку, вкладывают очень небольшие деньги и стараются получить все по максимуму, … Читать далее

3 типа женщин-начальниц

Три типа женщин-начальниц Женщин-боссов воспринимают неадекватно. Воображение сразу рисует нам образы эдаких повернутых на работе машин или истеричных гарпий. На самом деле это, конечно же, не так.Все, кому приходилось работать под женским руководством, знают, что женщины-начальницы бывают трех типов: Королева, Староста и Единственная женщина в мужском мире. Королева Основная модель поведения Королевы определяется царственным перфекционизмом. Дураков … Читать далее

5 типов боссов-тиранов

5 типов боссов-тиранов 1. Начальник кричащий. Есть индивидуумы, полагающие, что только их постоянный крик способен заставить подчиненных проявить должное рвение. Поэтому они готовы кричать на кого угодно и где угодно. При этом крик – это не только признак нетерпения и раздражительности, но и способ заработать в офисе что-то вроде признания. Ведь, как известно, боятся – … Читать далее

6 типов начальников

Шесть типов начальников “Мудрый шеф – подарок судьбы”, – убеждены трудоголики- японцы. “Хороший босс – любимая работа”, – вторят им педантичные немцы. Да и у нас, где “работа не волк…” давно уже поняли, что от начальника зависит многое… Однако, как свидетельствует статистика, лишь 10% подчиненных, сотрудников крупных компаний, действительно довольны своим руководством. Остальным же приходится … Читать далее

Типы ролей в команде по Белбину

Типы ролей в команде по Белбину Исполнитель (И) Это член команды, выражающий ее сущность, потому что цели Исполнителя идентичны целям команды. Часто Исполнитель является именно тем руководителем, выполняющим задания, которые другие не всегда хотят выполнять. Исполнитель систематически составляет планы и эффективно претворяет их в производство. Стиль Исполнителя в команде – организация работ. Он может иметь … Читать далее

Менеджеры-«физики» и менеджеры-«лирики»

Менеджеры-«физики» и менеджеры-«лирики» в современном бизнесе Многие помнят, что в 60−70-е годы прошлого века в среде интеллигенции модно было относить себя к одному из двух условно противоборствующих лагерей. Это были «физики» — люди, занимающиеся прикладными вопросами, естественными науками, и «лирики» — гуманитарии, люди творчества и им подобные. Наблюдая то, как сегодняшний бизнес строит управление людьми, мне все … Читать далее

4 типа продавцов

Дэн Кеннеди: типы Продавцов Сегодня прочитала книгу Дэна Кеннеди «Успех Продаж». Если сказать что книга восхитила, то это значит, ничего не сказать. Всем кто занимается продажами и бизнесом, от всей души советую: «Читайте!» У Дэна Кеннеди сегодня учатся все лучшие копирайтеры, инфобизнесмены и предприниматели. Дэн – гениальный маркетолог и «тот самый парень, который делает предложения, … Читать далее

Шоу-бизнес. Типология артистов

Шоу-бизнес. Типология артистов Одним из направлений в артистическом менеджменте является создание новых «звезд». Этот процесс достаточно сложен и продолжителен. Поэтому задача продюсера — найти талантливых исполнителей, определить их творческие способности, выявить творческий потенциал, увидеть возможности формирования из них будущих «звезд». Сложность отбора исполнителей заключается в том, что в период перестройки, открывшей путь к созданию альтернативных … Читать далее