Соционика

Взаимодействие психологических функций в модели информационного метаболизма

от

Одно из определений соционики — теория информационного метаболизма1. «Информационный метаболизм»(ИМ) – очень часто повторяющийся термин, но многим соционикам бывает довольно трудно объяснить, что же он означает. Цель данной статьи – попытка раскрыть это неоднозначное понятие. 1. Психологические функции Как известно, соционика начинается с работы К.Г.Юнга «Психологические типы», в которой он описал четыре психологических функции: мышление, … Читать далее

Последовательность и вероятность срабатывания функций информационного метаболизма. Часть 1

от

Забиров М.В. Последовательность и вероятность срабатывания функций информационного метаболизма Рассмотрены известные решения проблемы в рамках а) психе-йоги (ПЙ) А.Ю.Афанасьева, б) концепции А.Аугустинавичюте о циркуляции информации (КЦИ) в «кольцах» модели А и в) системной соционики (СС) В.Д.Ермака. Предложено новое решение на основе а) принципа доминанты в организации и процессе информационного взаимодействия (ИВ), б) учёта решающей роли … Читать далее

Уточнение значений мерности функций

от

Благодарю Владимира Ивановича Толстикова, вдохновившего меня на то, чтобы написать эту статью, и Григория Александровича Шульмана, который указал мне на целый ряд неточностей и помог в редакции статьи.   Цель настоящей работы – исследование вопросов, связанных с мерностью соционических функций и уточнение значения мерности для каждой из них. ИССЛЕДОВАНИЕ ВОПРОСА Аушра Аугустинавичюте указывала на "вертацию" … Читать далее

Интроверты и экстраверты как руководители

от

                                                     Елена ГОХНАДЕЛЬ                                                                              Инженер и информатикер, Берлин ИНТРОВЕРТЫ И ЭКСТРАВЕРТЫ КАК РУКОВОДИТЕЛИ О типе личности руководителя писала уже Аушра Аугустинавичюте, в том числе и в своей книге «О дуальной природе человека». Напомню, что она относила саму себя к иррациональному экстравертному интуитивному мыслящему типу (ИЛЭ, или 1ЧИ 2БЛ[1]), но при этом во многом «перевернула» юнговские … Читать далее

Использование соционики в HR-моделировании персонала

от

Алгоритм HR-моделирования (по базовым признакам Юнга) включает следующие этапы. 1.  Стратегический анализ организации. 2.  Разработка функциональной структуры управления. 3.  Подбор персонала под рабочие места. 4.  Разработка и внедрение корпоративной культуры. 5.  Тренинги персонала, обучение персонала. На практике стратегический анализ организации проходит в течении одной или нескольких недель. В работе стратегического анализа могут участвовать независимые эксперты, … Читать далее

Оценка эффективности регионального и муниципального управления

от

Совместное использование методов математического моделирования и прикладной соционики в оценке эффективности регионального и муниципального управления В докладе освещаются вопросы совместного использования методов математического моделирования и методов психолого-соционического исследования в оценке эффективности функционирования организационных структур, которые могут использоваться в оценке эффективности систем регионального и муниципального управления. Современные тенденции развития общества актуализируют перед организациями государственного и общественного … Читать далее

Перспективы использования соционики для решения проблем информационного менеджмента

от

Современные методы управления информационной деятельностью в организациях базируются на достижениях такой науки, как информатика. Использование информатики в коммерческой сфере значительно обогатило практический опыт информационного менеджмента, выделив его в отдельную отрасль знаний. Для информационного менеджмента как науки характерно то, что, с одной стороны, объектом его исследования выступает понятие информации, а с другой ” общеуправленческая проблематика, связанная … Читать далее

Применение соционики в управлении персоналом малых предприятий

от

Дисциплинированный руководитель, умеющий самоорганизоваться и организовать коллектив для достижения поставленной тактической и стратегической цели фирмы, в любых условиях, как правило, обречен на успех. С чего начинается управление? С самоуправления и саморегуляции. С умения человека управлять своим временем, ставить перед собой четкую цель или производственную задачу и добиваться результатов максимально эффективно с наименьшими затратами труда. Для … Читать далее

Соционика о проблемах лидерства

от

Соционика о проблемах лидерства Тема лидерства ” одна из центральных в социальной психологии. Членов группы делят на лидеров и последователей (или ведомых) [7, с.236]. Лидер ” член группы, за которым она признаёт право принимать ответственные решения в общезначимых ситуациях [7, с.234-235]. Формальных лидеров называют руководителями, а неформальных ” собственно лидерами [7, с.235]. Руководство основано на … Читать далее

Соционический портрет будущего милиционера

от

  Автор – Подмаркова И.П. Милиция, как известно, относится к силовым государственным структурам, призванным поддерживать общественный порядок, выявлять преступников, защищать граждан от преступных посягательств на их имущество, жизнь и здоровье, обеспечивать правовую защиту, и др. От личностных качеств людей, работающих в правоохранительных органах, существенно зависит эффективность работы милиции и ее имидж в обществе, взаимоотношения ее … Читать далее