Автор: Татьяна Чекалова HR-менеджер. С соционикой знакома с 1992 года; с 1999 года начала применять её в сфере кадрового менеджмента, в подборе и расстановке персонала. Живёт в Екатеринбурге. Социотип: ЛИЭ (Джек Лондон). Эл. адрес: chekalova@ekb.wbd.ru Соционика и кадровый менеджмент Историю соционики можно назвать комически-трагичной. Она чем-то напоминает историю андерсеновского Гадкого утенка: возникнув, как отрасль психологии, … Читать далее
Автор: Андрей Васильевич ТИХОМИРОВРедактор и переводчик журнала «Персонал-Profy» (г. Екатеринбург). Образование: высшее гуманитарное. Сфера интересов: судьбоанализ Л.Сонди, профконсультирование, переводы литературы по психологии (нем. яз.). Публикации в журнале «Персонал-Profy», переводы книг: Ф.Юттнер. Судьбоанализ в выводах, Е-бург, 2002, Ф.Дайх. Врачеватель ветра или история одной болезни. Записки немецкого психиатра (1927-1945 год), Е-бург, 2003. Соционический тип: не имеет … Читать далее
Автор: Татьяна Александровна ЧЕКАЛОВА HR-менеджер. С соционикой знакома с 1992 года, после длительного накопительного периода с 1999 года, начала применять в сфере кадрового менеджмента: подбор и расстановка персонала. Информации накопила много, но в открытие накопленный опыт пока не перерос. Ранее уже публиковалась в “СГ”. Соционический тип: Предприниматель (Джек Лондон). Эл. адрес: tanger@hotbox.ru В предыдущем выпуске … Читать далее
Автор: Татьяна Александровна ЧЕКАЛОВА HR-менеджер. С соционикой знакома с 1992 года, после длительного накопительного периода с 1999 года, начала применять в сфере кадрового менеджмента: подбор и расстановка персонала. Информации накопила много, но в открытие накопленный опыт пока не перерос. Ранее уже публиковалась в "СГ".Соционический тип: Предприниматель (Джек Лондон).Эл. адрес: tanger@hotbox.ru 1. Краткое вступление: от … Читать далее
Шульга Виктор Григорьевич Экономическая деятельность в Украине бурными темпами движется в направлениях, ведущим к конкурентным формам борьбы в мирной и немирной жизни. В этих условиях возрастает роль управления “соционическими ресурсами” в системе факторов, обеспечивающих эффективность функционирования государства, регионов и предприятий. За короткое время лидерам Украины от микро- до мегауровня придется преодолеть путь, пройденный западной экономикой … Читать далее
Соционика в оценке и развитии персонала Однажды во время презентационной диагностики сотрудница, отвечающая в фирме за развитие персонала, призналась консультантам: «А я обычно перед психологами «стенку» ставлю»… Что скрывать, не испорчен российский обыватель роскошью человеческого внимания, не привык, чуть что, советоваться со своим личным психологом, специалистом по душе. Не удивительно, что такой же настороженной обывательской … Читать далее
Автор – Подмаркова И.П. Милиция, как известно, относится к силовым государственным структурам, призванным поддерживать общественный порядок, выявлять преступников, защищать граждан от преступных посягательств на их имущество, жизнь и здоровье, обеспечивать правовую защиту, и др. От личностных качеств людей, работающих в правоохранительных органах, существенно зависит эффективность работы милиции и ее имидж в обществе, взаимоотношения ее … Читать далее
Соционика о проблемах лидерства Тема лидерства ” одна из центральных в социальной психологии. Членов группы делят на лидеров и последователей (или ведомых) [7, с.236]. Лидер ” член группы, за которым она признаёт право принимать ответственные решения в общезначимых ситуациях [7, с.234-235]. Формальных лидеров называют руководителями, а неформальных ” собственно лидерами [7, с.235]. Руководство основано на … Читать далее
Дисциплинированный руководитель, умеющий самоорганизоваться и организовать коллектив для достижения поставленной тактической и стратегической цели фирмы, в любых условиях, как правило, обречен на успех. С чего начинается управление? С самоуправления и саморегуляции. С умения человека управлять своим временем, ставить перед собой четкую цель или производственную задачу и добиваться результатов максимально эффективно с наименьшими затратами труда. Для … Читать далее
Современные методы управления информационной деятельностью в организациях базируются на достижениях такой науки, как информатика. Использование информатики в коммерческой сфере значительно обогатило практический опыт информационного менеджмента, выделив его в отдельную отрасль знаний. Для информационного менеджмента как науки характерно то, что, с одной стороны, объектом его исследования выступает понятие информации, а с другой ” общеуправленческая проблематика, связанная … Читать далее