Месяц: Июль 2010

Соционическая диагностика

от

В.В.Гуленко, Киев, 28.09.1994 Опубликовано в книге: Гуленко В.В. Структурно-функциональная соционика. – ч.1 – Киев, 1999. Отнесение человека к тому или иному соционическому типу на основе выявления присущих ему особенностей восприятия, мышления и поведения. Имеет множество разновидностей по методам своего проведения. Наиболее распространены следующие способы социодиагностики: анкетный метод: использование разнообразных опросников и письменных тестов; визуальный метод: … Читать далее

Импринт и типирование

от

Бухвалов Д.В. Опубликовано: «Соционика, психология и межличностные отношения», 2001, № 10 (октябрь). 1. Вступление Уже не первое десятилетие существует соционика, с каждым годом всё больше и больше людей вовлекаются в соционический водоворот, растёт количество школ, методик, оттипированных, ну и конечно соционики. Уже начали оформлятся поколения социоников, от героев-первопроходцев к скромным труженикам. Мне кажется, пришла пора … Читать далее

Квадры и их социально-психологические особенности (Гуленко)

от

В.В.Гуленко, Доклад на Киевском городском семинаре соционики 06. 05. 1991 г. Опубликовано: «Соционика, ментология и психология личности», 1995, № 1. Находясь в постоянном общении, мы порой даже не замечаем, что сближение с приемлемыми для нас людьми и разрыв со ставшими нам неприятными происходит всегда, по сути, по одному и тому же сценарию. Вначале происходит восприятие … Читать далее

Квадра (Гуленко)

от

В.В.Гуленко, 27.09.1994, г.Киев Группа из четырёх социотипов, объединенная общими социально-психологическими приоритетами и выполняющая в процессе социального развития строго определённую миссию. Социотипы каждой квадры селектируют из окружающего мира те информационные аспекты, которые полностью охватывают один из четырёх этапов естественного цикла развития общества. Селекция информации производится по позициям двух устойчивых блоков социомодели » ЭГО и СУПЕРИД (см. … Читать далее

Комментарии (к «Соционике» А. Аугустинавичюте)

от

Л.И.Филиппов, Впервые опубликовано (под заголовком "Комментарии"):Аугустинавичюте А. Соционика: Введение.Сост. Л. Филиппов. – СПб: Terra Fantastica, 1998. – с. 423 – 439. I. «Соционика» как теория строится на нескольких постулатах. Все они принимаются без опытного или логического обоснования, то есть — аксиоматически. Одно из главных таких положений можно было бы назвать «постулатом дискретности» — на нем … Читать далее

ТЕСТ на профориентацию для разных типов личности

от

Авторы — А.А.Овчаров, В.В.Мегедь В каждом из одиннадцати вопросов теста есть четыре варианта ответа, отраженных в пунктах: а), б), в), г). Каждый пункт соответствует одной из четырёх глобальных сфер деятельности. Вам нужно выбрать только один вариант из четырёх » тот, который вам больше подходит. Подсчитайте общее количество выбранных вариантов ответов по пунктам а), б), в), … Читать далее

Руководитель в науке, государстве, искусстве

от

А.Аугустинавичюте. Впервые опубликовано: "16", Вильнюс, 1991, № 3(?). Повторно: «Соционика, ментология и психология личности», 1997, № 6, с. 3 » 7. Ни один тип личности не рискует тем, что он понимает по своему "врожденному" типу личности. То есть по типу личности, в котором он прожил основную часть своей жизни, приобрел основной жизненный опыт, в котором … Читать далее

Рекомендации по выбору профессии

от

Авторы — А.А.Овчаров, В.В.Мегедь А теперь предлагаем вам ознакомиться с примерным перечнем профессий для каждого типа личности в рамках основных четырёх направлений деятельности: Производственная сфера деятельности: а) Профессии умственного труда: Менеджер, администратор, заместитель директора по хозяйственной части, работник оргметодотделов и статистических служб, делопроизводитель, бухгалтер, инспекционный работник, диспетчер. Технолог, инженер, наладчик аппаратуры и оборудования, специалист по … Читать далее

HR -соционика – опыт применения и эффективность

от

Ариадна Денисова, сентябрь 2005. Соционика является эффективным инструментом HR -менеджмента, поскольку позволяет не просто управлять сотрудниками в режиме «здесь и сейчас», но и прогнозировать поведение персонала в упреждающем режиме. Она полезна на всех участках кадрового менеджмента, что доказано практикой многих компаний. Наша компания также с успехом использует технологию соционики во всех процессах управления персоналом, начиная … Читать далее

Ранняя профориентация детей

от

Авторы — А.А.Овчаров, В.В.Мегедь Выбор правильного пути в жизни непосредственно связан с ранней профориентацией школьника, умелым использованием его потенциальных способностей. Профориентирование и профотбор возможны и на более поздних стадиях развития, даже если первоначальный момент упущен преподавателями и родителями. К сожалению, заканчивая школу, многие выпускники делают свой выбор стихийно и необдуманно, под влиянием стереотипов или минутного … Читать далее